烤我的简历

没有固定的规则，但大多数简历都会包含最近 3-5 个职位或大约 10-15 年的经验。比数字更重要的是相关性——18 年前的职位如果不能直接适用于你所瞄准的工作，那么它可能就不属于你。如果您担任过许多短期或合同职位，您可以将相关职位分组到一个条目下，以避免工作历史混乱。质量永远重于数量。

在大多数情况下，不会——特别是如果您有 5 年以上的相关经验并且空间有限。不相关的角色会淡化你的叙述，并占用更强大、有针对性的体验本来可以拥有的空间。例外情况：如果您处于职业生涯早期、正在换行业或存在重大差距，则较旧的或不太直接相关的角色可以填充时间表并显示连续的工作历史。如果包含它们，请将项目符号修剪为 1-2 行，并删除任何不会转移到目标角色的内容。

在“教育”部分列出您的学位，通常位于您的经验下方，如果您是应届毕业生，则在其上方。包括学位类型和领域（例如市场营销理学学士）、机构名称和毕业年份。如果您在过去 3-5 年内毕业并且您的 GPA 为 3.5 或以上，则可以将其包括在内。对于年龄较大的毕业生，可以跳过 GPA——离学校越远，它的重要性就越小。相关荣誉是可选的，只有与职位直接相关的才值得包括。

创建一个专门的认证部分，通常位于教育下方。对于每个条目，请包括认证名称、颁发机构和获得年份（或到期日期，如果有的话）。如果您当前正在寻求认证，请将其注明为“正在进行”或“预计[月年]”。对于技术职位，简历顶部附近的相关认证可能是向招聘人员发出的强烈的早期信号。

将您的头衔堆叠在一个公司条目下。列出公司名称一次，然后将每个角色显示为子条目及其标题、日期范围和要点。这使得进展立即可见，而不浪费空间。如果角色的范围或团队差异很大，则单独的条目是可以接受的 - 但堆叠通常是首选，因为它清楚地讲述了单个雇主内的成长故事，这是招聘人员喜欢看到的。

大多数现代简历根本不包含参考资料——标准做法是准备一份单独的参考资料表，以便在被要求时发送。如果特别指示您包含这些人，请在底部添加“参考资料”部分，并列出每个人的姓名、当前职位、公司、电话号码和电子邮件。在提交之前确认每个参考文献是否愿意被列出。对于大多数申请，简历中不要有推荐信，让这个空间为你发挥更大的作用。

您可以直接通过个人资料编辑器更新您的 LinkedIn 个人资料 - 添加新角色、更新标题、完善您的技能和摘要，就像编辑简历一样。 LinkedIn 还允许您将简历的 PDF 上传到您的个人资料：转到您的个人资料页面，单击“添加个人资料”部分，然后选择“简历”。请记住，您的 LinkedIn 个人资料和简历不需要逐字相同，但它们在日期、职位和雇主方面应该一致——招聘人员会比较两者。